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   2月2日，有色陜建在曲江國際飯店召開2015年度工作會暨第一屆二次職工代表大會。公司領導、職工代表和行政代表等近80人參加了此次大會。

會上，公司總經理楊明鈺作了題為“銳意進取，提質增效，著力打造有色陜建品牌競爭優勢”的工作報告，總會計師段曉峰作了公司2015年度財務收支情況報告，公司領導班子成員依次進行了個人述職述廉、接受了代表民主測評，大會對2015年度先進集體和先進個人進行了表彰。

楊明鈺總經理在報告中指出，2015年，是適應經濟發展新常態的重要一年，也是公司提質增效、著力增強發展內生動力的關鍵一年。一年來，在董事會的正確領導下，在集團公司、西勘院的大力支持下，面對宏觀經濟持續低迷、建筑業轉型升級、企業資金緊缺等諸多影響，公司堅持“穩中求進”的工作總基調，主動適應經濟發展新常態，凝心聚力、提質增效，通過全體干部職工的不懈努力，確保了公司平穩健康發展。在肯定成績的同時，報告客觀地分析了公司當前所存在的問題與不足，準確研判了2016年國內經濟和建筑市場形勢，確定了公司2016年的奮斗目標，并對2016年各項重點工作進行了全面部署。

報告指出，2016年，是“十三五”的開局之年，是我國推進結構性改革的攻堅之年，也是新常態下建筑業企業轉型升級的重要一年。國內經濟繼續深度調整，隨著建筑業總體市場需求減少，企業間競爭會更加激烈。加之行業“營改增”等系列改革新規的陸續施行，將對2016年的中國建筑業產生重大影響，企業將面臨更加嚴峻的挑戰。面對新挑戰，公司一是要堅定信心，推進經營工作取得新突破。要將經營工作擺在各項工作的首位，著力激發企業市場競爭活力，努力開拓集團內市場和海外市場，繼續穩步推進“三大”經營戰略，主動參與PPP、BOT項目建設，努力提高工程和服務質量，打造企業品牌利刃。二是要聚焦重點，全面做好“營改增”工作。三是要層層把關，完善企業風險防控體系。四是要狠抓落實，增強公司基礎管控能力。五是要齊抓共管，深入推進公司黨群各項工作。

當天下午，代表們分三個小組對總經理工作報告進行了認真討論。代表們普遍認為，報告實事求是地總結了公司2015年的主要工作，客觀透徹地分析了公司當前面臨的經濟形勢，明確提出了2016年的發展目標，對重點工作進行了全面部署。報告充分體現了黨的十八大及十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話精神，是指導公司2016年和今后一段時期各項工作的綱領性文件。與此同時，全體與會代表為公司發展積極出謀劃策，提出了寶貴的意見和建議。大會對代表關注的焦點問題進行了現場解答，認為代表們提出的意見和建議緊貼公司發展實際、建設性強，公司將在今后的工作中逐項加以落實。

最后公司董事長盧曉嵐作總結講話。她指出，當前國內經濟低位盤旋，市場停建、緩建項目多，市場整體收縮，競爭異常激烈。面對不利局勢，我們一是要堅定信念、砥礪前行，確保完成公司2016年的各項工作。要找準企業自身發展方向，穩步推進經營戰略，爭取優質項目，不斷提升管控項目的能力和水平，增強企業內生動力，著力打造公司的品牌競爭優勢。二是持續深化、細化、優化公司績效考核工作，讓生產單位參與部門年度考核，以績效管理工作為抓手，促公司的各部門不斷提升工作質量、提高工作效率。三是要加強領導干部隊伍建設，建立干部能上能下、輪崗換崗的用人機制，真正遴選出“忠誠、干凈、擔當”的好干部。四是要切實做好安全生產工作，層層落實安全生產責任，確保企業安全穩定。

大會在祥和的氣氛中勝利閉幕，取得了預期效果。