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近日，公司組織人力資源部社保專員參加了市養(yǎng)老經(jīng)辦組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要針對網(wǎng)廳系統(tǒng)內(nèi)取消省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移憑證、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“就近辦、自助辦”的服務(wù)事項(xiàng)等業(yè)務(wù)開展。此次陜西省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政的推出，旨在優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)流程，為廣大職工提供更加便捷、高效的養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和職工滿意度。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移憑證取消的背景意義、操作流程及注意事項(xiàng)等方面，并強(qiáng)調(diào)了養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)指出，取消省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移憑證是深化“放管服”改革、優(yōu)化企業(yè)及員工業(yè)務(wù)辦理手續(xù)的重要舉措，對于提升我省養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)水平、促進(jìn)人力資源自由流動(dòng)具有重要意義。

因建筑施工企業(yè)具有異地工作人員多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，曾經(jīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，員工需辦理繁瑣的憑證手續(xù)；如今員工只需通過自助服務(wù)終端或網(wǎng)上辦事大廳提交相關(guān)信息并確認(rèn)，即可完成養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，大大簡化了操作流程。同時(shí)，員工還可以通過“陜西社會(huì)保險(xiǎn)”APP隨時(shí)隨地完成養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移等操作，不再局限于特定的辦理地點(diǎn)，無論是城市的核心區(qū)域還是偏遠(yuǎn)工地，員工都能享受到更加便捷、高效的養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障體系的重要組成部分，旨在為退休人員提供基本生活保障，企業(yè)作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要參與者和實(shí)施者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施和有效運(yùn)行。長久以來，公司一直積極履行社會(huì)責(zé)任，為員工提供更好的養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)，確保員工老有所養(yǎng)、老有所依。員工在職期間，公司及個(gè)人按照16%、8%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，積累個(gè)人養(yǎng)老賬戶資金；當(dāng)達(dá)到法定退休年齡時(shí)，員工便能夠享受到穩(wěn)定可靠的養(yǎng)老金待遇，確保晚年生活的經(jīng)濟(jì)來源。

之后，公司將積極響應(yīng)這一新舉措，加強(qiáng)對員工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的培訓(xùn)和宣傳，讓員工深入了解“就近辦、自助辦”的具體操作流程和注意事項(xiàng)，增強(qiáng)員工的保險(xiǎn)意識(shí)和自我保障能力。人力資源部將繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，積極落實(shí)各項(xiàng)政策，不斷提升服務(wù)水平，為員工提供更好的福利保障，確保每位員工都能夠享受到應(yīng)有的權(quán)益和待遇。