欧美狠狠色I国产剧情av在线播放I日韩欧美在线观看一区I五月天激情电影I综合天堂av久久久久久久I91爱看片I精品久久视频

當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 學習園地
關于《保障農民工工資支付條例》這些要點要知道!
時間:2021-06-02 16:11:53
發布:Admin
來源:互聯網

我國第一部為保障農民工群體權益制定的專門法規《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》),已實施一周年。為進一步幫助公司各單位了解法規內容,有效防止拖欠工資問題的發生,本文梳理了《條例》中的重要知識點,讓我們一起來學習吧!

一、勞動合同

條例內容

《條例》第二十八條規定,施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記,具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平臺進行用工實名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員,不得進入項目現場施工。

解讀

農民工進場施工時務必要求施工總承包單位或勞務分包單位(統稱用人單位)與其簽訂勞動合同,勞動合同中必須明確雙方基本信息、工作崗位、工資標準、工資發放日期等條款,簽署頁用人單位加蓋公章、農民工簽字、雙方簽訂日期后生效。

如發生欠薪后,勞動合同可作為重要證據材料提交給相關部門,利于維權。

工1_副本.jpg

二、農民工工資專用賬戶

條例內容

《條例》第二十六條規定,施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農民工工資。

《條例》第二十九條規定,建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款,并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶,加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。

解讀

農民工工資專用賬戶資金作為專項資金不得挪作他用,也不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥,從根本上保證了農民工工資的資金支持,確保優先支付。

749_副本.jpg

三、農民工工資委托代發

條例內容

《條例》第三十一條規定,工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度。分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表,經農民工本人簽字確認后,與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表,通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶,并向分包單位提供代發工資憑證。

《條例》第三十六條規定,建設單位或者施工總承包單位將建設工程發包或者分包給個人或者不具備合法經營資格的單位,導致拖欠農民工工資的,由建設單位或者施工總承包單位清償。

解讀

農民工工資支付管理分包單位負直接責任,應按月根據考勤和勞動合同核算工資,經農民工簽字確認后委托總包單位代發,直接支付至農民工本人的銀行賬戶,考勤記錄與工資核算表要按時公示,接受農民工監督。此舉能有效防止分包單位或包工頭從中克扣,保障農民工按時足額拿到工資。如存在違法發包、分包行為,建設單位或者施工總承包單位負清償責任。

工3_副本.jpg

@農民工朋友

這些重要知識點

你記住了嗎?

做好這三點,能有效防止欠薪,保障自身合法權益。一旦因拖欠工資問題發生爭議,用人單位需提供勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料,不提供的,將依法承擔不利后果。

四項核心制度

一、農民工勞動用工實名制。

農民工勞動用工實名制管理,指的是招用農民工的單位,尤其是在工程建設領域,施工企業、勞務企業等對所招用農民工的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行的綜合管理。勞動合同法第七條規定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查”,這是該制度建立的法律依據之一。要保證工資能準確的發放到農民工手中,就必須搞清楚農民工的個人信息,同時也可以實現對農民工務工、考勤等動態監管,搞清楚工資到底“發給誰”“發多少”。

二、農民工工資專戶制度。

農民工工資專戶制度指的是施工總承包單位在銀行開設的專項用于支付本項目農民工工資的賬戶。其實,除了建設單位未撥付工程款導致的欠薪外,還有的是工程款撥付不足,因為工程款中包含了工資,而用人單位挪用了本應該用于發放工資的款項用于支付其他工程費用,從而導致的欠薪。通過建立農民工工資專戶制度,直接將工資從工程款撥付的源頭就進行分離,從而最大限度保證農民工工資款項獨立運行。

三、人工費用與工程款分賬制度。

人工費用與工程款分賬制度,指的是建設單位在撥付工程款給施工總承包單位時,將人工費從工程款中剝離出來,及時足額撥付到農民工工資專用賬戶。實施分賬管理制度,其目的主要在于確保人工費用撥付到位,防止與材料費、管理費等資金混同或者被擠占,同時防止拖欠工程款和拖欠農民工工資問題相互交織。

四、總包代發工資制度。

總包代發工資制度,指的是分包企業農民工工資委托施工總承包企業直接代發的制度。該制度可以實現由用工行為能力強和用工責任能力好的施工總承包單位承擔起支付工資的監管責任。對建設單位而言,確保農民工平時按月足額拿到工錢,農民工安穩做工,工程進度上去了,實現了建設單位利益最大化;對施工總承包單位而言,雖然增加了管理成本,但也倒逼勞務公司規范管理,形成相對穩定的建筑工人隊伍;對監管部門而言,降低了監管成本和監管半徑,實現了政府監管效果最大化;對農民工而言,總承包單位代發工資,減少了工資層層撥付的中間環節,工資支付更有保障。


標簽:
為您推薦
最新文章

信息化系統

英文網站

微信公眾號

企業郵箱

在線投票

信訪舉報

主站蜘蛛池模板: 色综合久久亚洲国产日韩 | 99热综合 | 蜜桃传媒一区二区亚洲AV | 亚洲日韩在线视频 | 欧美黄色一级片视频 | 久久观看午夜精品 | 99热久久这里只精品国产 | 成人永久免费 | 色综合天天综合网国产成人网 | 日韩欧美在线免费观看视频 | 欧美日韩一区二区在线 | 人妻夜夜添夜夜无码av | 天天久久综合网站 | 一级毛片观看 | 色欲av伊人久久大香线蕉影院 | 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 一二区成人影院电影网 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 成人免费视频一区二区 | 五月婷婷久久草丁香 | 国产免费不卡av在线播放 | 欧美高清成人 | 免费黄色大片视频 | 国产永久免费 | 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 欧乱色国产精品兔费视频 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇 | 嫩草嫩草嫩草 | 四虎影视国产884a精品亚洲 | 日韩在线永久免费播放 | 婷婷色国产偷v国产偷v小说 | 国产白嫩美女在线观看 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 亚洲国产欧美国产综合一区 | 狠狠干狠狠爱 | 人人爽人人爽人人片a | 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 国产偷窥熟女精品视频大全 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产玉足榨精视频在线观看 | 国产成人av大片大片在线播放 | 成人国产精品免费 | 国产精品视频免费视频 | 九九福利影院 | 久久综合九九 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 99久久精品国产一区二区三区 | 青娱乐在线视频盛宴 | 少妇人妻中文字幕污 | 亚洲精品无码成人aaa片 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 日韩h片在线观看 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 精品人成 | 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 牲交欧美兽交欧美 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 2021国产精品自产拍在线 | 性一交一乱一伧国产女士spa | 色婷婷综合在线 | 国产精品亚洲五月天高清 | 亚洲精品久久一区二区无卡 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 日韩精品射精管理在线观看 | 无码少妇一区二区浪潮免费 | 国产黄色2 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 日本精品a在线观看 | 唐人社电亚洲一区二区三区 | 99热综合| 狠狠躁18三区二区一区 | 国产不卡视频在线播放 | 日韩好精品视频你懂的 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 总攻调教各种受肉 | sm高h视频| 婷婷色中文字幕综合在线 | 我把寡妇日出水好爽视频 | 国产精品视频在线观看 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 无码播放一区二区三区 | 欧美日一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁视频2021 | 日韩欧美在线一区二区三区 | 成人精品国产 | 99热综合| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 日本黄页在线观看免费 | 精品一区二区三区四区 | 99久久久国产精品无码免费 | 亚洲免费看片 | 免费av一区二区三区 | 小罗莉极品一线天在线 | 亚州一区二区三区 | 亚洲一区国产二区 | 久久精品99国产精品日本 | 天天色影网 |